Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли поступает работодатель, снижая количество дней дополнительного отпуска?
Здравствуйте. Мне положен дополнительный отпуск, 7 суток. Я заочно учусь , был на больничном. В связи с этим, мне предоставляют 3 дня , говоря, что остальные дни я не наработал. Но ведь согласно ТК РФ: минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 дней. Законно ли мне не досчитали дни отпуска?
, Денис, г. Ульяновск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Денис.
минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 дней.
Денис
однако, дополнительный отпуск полной продолжительности, оговоренный в трудовом договоре, предоставляется не всегда.
Если это отпуск «за вредность», то в ТК РФ есть специальное правило:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
ст. 121, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017) {КонсультантПлюс}
Скорее всего, у вас именно такой случай.
Ну а если это дополнительный отпуск по иному основанию, то он должен предоставляться полностью.