Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить инвалида 2 группы, если он отказывается выполнять не возложенные на него обязанности?
Добрый день ! Я работаю зам. директора по АХЧ в школе. Также выполнял работы по обслуживанию здания. В 2016г. мне присвоена 2 группа инвалидности и мне трудно выполнять работы по обслуживанию здания, но директор настаивает на этом или предлагает уволится по собственному желанию. Должностные обязанности зам. директора по АХЧ не предусматривают , что я сам должен производить ремонт сантехники, помещений , мебели. Ранее я просил производить мне доплату эту работу , но мне было отказано. Также мне перенесли очередной отпуск согласно утвержденного графика и настаивают на работе в выходные дни.
Здравствуйте. На основании ст. 60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
На основании ст.113 ТК РФ, запрещено привлекать работника к работе в выходные дни.
На основании ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Заставить Вас написать заявление об увольнении никто не может. Напишете сами, потом не восстановитесь, уволят по инициативе работодателя — восстановитесь и получите компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
Сейчас можете написать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение приведенных выше статей.