Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть трудовую книжку, если работник бросил работу и не созванивался с работодателем?
Год назад в сентябре 2016г. без причин перестал ходить на работу, так как она мне была не интересна. Оставил там трудовую книжку и медицинскую книжку. До сегодняшнего дня не созванивался с работодателем, они же в свою очередь не выслали мне трудовую книжку на дом.
Грозит ли мне увольнение по статье? Так как обязан работодатель отдать трудовую книжку, то что мне для этого необходимо сделать?
, Григорий, г. Москва
Галина Гудкова
Надо подъехать поговорить, попросить трудовую. Не исключено что там может быть запись об увольнении за прогул.
В каком смысле попросить трудовую? Работодатель обязан мне был ее вернуть или выслать почтовым отправлением на адрес проживания.
Вы имете право потребовать возврата трудовой книжки, но лучше было сделать это сразу в сентябре. Что сейчас вам ответят, есть ли она у них в наличии. Ссылайтесь на ст. 84.1 ТК РФ .