Здравствуйте, Марина. С одной стороны, с вашим братом, которому поручалась перевозка товарно-материальных ценностей, мог и, скорее всего, был заключен договор о полной материальной ответственности.
ст. 232 ТК РФ
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В этом случае работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении вреда в полном объеме.
Однако в суде он должен будет доказать объем причиненного вреда и вину работника.
Ваш брат должен доказать отсутствие вины. Во-первых, это будут материалы проверки по заявлению о преступлении.
Ст. 233 ТК РФ
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Во-вторых, обратите особое внимание на следующее. Ст. 239 ТК РФ исключает материальную ответственность работника в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Из описанных вами обстоятельств следует, что работодатель, обязанный создать условия для надлежащей сохранности перевозимых ценностей, никаких мер для сохранности этих ценностей не предпринимал. Об этом свидетельствует состояние автомобиля - «авто не на сигнализации, видео-регистратора нет, форточки не закрываются, машина старая».
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Исходя из сказанного, считаю, что ваш брат не должен нести ответственность за возникший у работодателя вред. Важно в объяснениях указывать состояние авто, проследить, чтобы оно было подробно описано. Т.к. в случае обращения работодателя в суд с иском материалы проверки будут судом затребованы. Важен и протокол осмотра места происшествия, отражающий состояние автомобиля на момент кражи.
Состав уголовного правонарушения в действиях брата отсутствует.
Пока идет проверка, поэтому в вашем случае остается лишь ждать, если не найдут доказательств никаких, то будут вашего брата опрашивать, однако и в отношении него должны быть доказательства кражи.