Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается предоставлять увольнение несовершеннолетней без ТД и грозит штрафом
Меня взяли на работу поваром.Я несовершеннолетняя ,учусь в школе.Санитарной книжки нет.Но меня как-то взяли.И сейчас я сказала работадателю ,что не смогу дальше работать ,т.к. рабочий день 14 часов и условия не детские.Он выдвинул штраф 2000 за нарушение договора, якобы он на меня расчитывал. Я не знаю,что мне делать,помогите. Ведь по сути никаких официальных договоров не было
, Анасастасия Мигунова, г. Козьмодемьянск
Анатолий Голубев
Здравствуйте Анастасия!
На практики очень часто работодатели оказывают моральное влияние на работников, в том числе и бывших.
Вам не чего бояться ведь договора не было. Требование уплатить штраф это всего лишь желание работодателя. А пошлите работодателя… в суд раз он считает, что Вы что-то должны.
Гарантия в суд он не пойдёт