Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение коллективного договора и оплата проезда в отпуск
Здравствуйте. В компании на днях без уведомления изменили коллективный договор. В старой редакции был пункт об ежегодной оплате проезда к месту отпуска. В новой редакции оплата раз в два года.билеты были куплены заранее ( до изменений) и частично использованы. Правомерен ли отказ работадателя оплачивать уже использованные билеты( с датой, предшествующей дате внесения изменений)?
Здравствуйте, Александр.
В компании на днях без уведомления изменили коллективный договор.
Александр
вы уверены, что именно коллективный договор? Работодатель по закону не может в одностороннем порядке изменить условия КД, все изменения вносятся в том же порядке, что и принятие КД — согласно ст. 40 — 43 ТК РФ, с ведением переговоров не менее трех месяцев. Вы не могли не знать о коллективных переговорах в вашей организации.
Кроме того
Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.
ст. 12, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}
Правомерен ли отказ работадателя оплачивать уже использованные билеты( с датой, предшествующей дате внесения изменений)?
Александр
зависит от содержания КД. За разъяснениями вы также можете обратиться в Минтруд, официальный ответ откуда даст вам основание обратиться в суд.
Я не ошибся. Изменения были внесены именно в коллективный договор.я работаю вахтовым методом.меня не уведомили ни по электронной почте, ни по телефону. Изменения были внесены при участии паритетной комиссии. Но опять же - про собрание этой комиссии и цель этого-я узнал сегодня, когда встал вопрос об оплате дороги.
К сожалению, в ТК РФ не указано, что работника кто-то должен уведомить о ведении переговоров и внесении изменений в КД, но ознакомить-то должны были..
Перспектива, на мой взгляд есть, но только через суд, к сожалению.