Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ ФСС
Может ли работодатель потребовать у работника вернуть декретные ,если Фсс отказал в компенсации денежных средств .
Здравствуйте Мария!
ФЗ «О обязательном страховании страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.При этом следует учитывать, что понятия счетной ошибке в законодательстве не раскрыто и под ним можно понимать, как ошибка лица, которое делает расчет, так и ошибка компьютерной программы и т.д.
ФСС отказал по причине того чио я не являюсь выгодным работником, была трудоустроена не за долго до дикрета . Ранее трудовой стаж имеется . Выплаты все получила минимальные . Хотела уволится ,работодатель отказался отдавать трудовую , только через 2 недели после зачвления на увольнения. Уверяют что я обманула при трудоустройстве , не сказала о беременности , хотя у меня никто об этом и не спрасил .Значит работодатель может требовать все выплаты назад ?
Нет, не может. Это его ошибка.