Добрый день! Работала в компании 10 месяцев, без трудового договора, из них по трудовой последние три, а в пенсионный фонд были переведены начисления всего за месяц, за последний месяц и работы на дому было заплачено всего пол зарплаты, могу ли я требовать остальные деньги, и вообще что можно сделать в этой ситуации, как наказать?
Марина, добрый день.
Сначала разберемся с периодом официального оформления — 3 месяца. Если в этот период Вы работали на полный рабочий день, не было никаких переводов или иных изменений трудового договора, то работодатель обязан произвести отчисления за весь период, т.е. за 3 месяца. Если этого не произошло, можно обратиться в трудинспекцию.
Сейчас по остальным 7 месяцам. Здесь необходимо признавать отношения трудовыми и требовать заключения трудового договора с момента фактического начала выполнения Вами трудовых обязанностей. Данный факт необходимо будет доказывать в суде. Размер зарплаты, если хватит доказательств также можно доказать на уровне той, которую получали реально. Если не хватит доказательств, то судом для расчета будет принята минималка.
Добрый день, Марина.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Да, вы можете требовать денежные средства.
В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Запаситесь свидетельскими показаниями.
Вы сможете требовать свои деньги только в рамках договора. В нем указаны все условия работы и заработной платы. Для получения заработной платы и начислений в ПФ вы можете обратиться в суд с иском. Сроки исковой давности по таким делам — 3 месяца. Одновременно рекомендую подать жалобу в трудовую инспекцию по вашему региону. Они проведут проверку и при необходимости накажут. Штрафы по таким делам довольно внушительные.
В течении всего времени были переводы денежных средств, испытательный срок был назначен на три месяца, потом еще и еще.. обещали оформить ранее по трудовому договору, но оформили и не сказали когда, а когда забрала свои документы, то обратила внимание.