Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможен ли вычет из заработной платы из-за технической ошибки?
Здравствуйте , у меня такая проблема . Пол года назад работодатель выплатил мне деньги за медкомиссию , но в связи с ошибкой мне её выплатили 2 раза . И сейчас спустя пол года у меня вычли переплаченную сумму с зарплаты 4800 рублей . Зарплата у меня составляет 12500 рублей
Высчитать с Вас излишне выплаченную Вам сумму работодатель по закону имеет право только с Вашего письменного согласия.Но если Вы не согласитесь с этим, то возможно судебное взыскание денег по иску о неосновательном обогащении
Здравствуйте!
Согласно ст.137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)
Спасибо , я хотел бы узнать имеют ли вообще права вычесть эти деньги у меня с зарплаты . Так как это не счётная ошибка
В случае, когда имела место счетная ошибка, удержание производится не позднее одного месяца со дня окончания срока неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает основания и размеры удержания.
В Вашей ситуации ошибочная выплата двойной суммы такой счетной ошибкой безусловно не является