Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли лишить очередного отпуска, если другой сотрудник заболел и нет замены?
Здравствуйте! Подписали заявление на отпуск, сделали приказ. Но за 10 дней до моего отпуска сотрудница заболела ветрянкой и в подразделении остаётся 2 работника ( я и координатор). Координатор говорит мне писать заявление об увольнении до отпуска, чтобы она смогла взять стажёра, потому что не хочет работать одна две недели. Я и сама хотела увольняться, но после отпуска. Отпуск отменять и переносить не могу, потому что уже давно купила билеты и спутники мои тоже взяли отпуск именно на эти числа. Компенсация тоже не устраивает, только отпуск. Посоветуйте как лучше решить этот вопрос с работодателем? Могут ли они отозвать приказ об отпуске без моего согласия?
Здравствуйте, Ольга. Уволить вас (заставить написать заявление) работодатель не имеет права. Перенести отпуск тоже не вправе — график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отозвать Вас из отпуска могут только с Вашего согласия, отменить приказ об отпуске тоже никто права не имеет — Трудовым кодексом такая возможность не предусмотрена. спокойно уходите в отпуск, тем более, с дальнейшим увольнением