Как табелировать командировку сотрудников с невозможностью покидать место работы?

Добрый день! Я решил сменить место работы и уволился. При устройстве на новое место работы бывший работадатель узнав об этом направил письмо с просьбой не брать бывших их сотрудников и мне отказали в трудоустройстве. Получается бывший работадатель препятствует моему трудоустройству , что мне делать?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Имею медицинский стаж 30 лет на одном месте работы, за это время никаких грамот, поощрений и наград от Минздрава и моего места работы в государственной поликлиники у меня не было, зато другие одни и теже получают. Работаю медсестрой, активна в работе и всегда выручаю в сложные моменты пика заболеваний населения. Как мне добиться хотя бы ветерана труда?. На работе никто не делает акцента о стаже и даже не думают, обидно. Простите за эмоции. Но как мне добиться хотя бы какой то льготы?

Добрый день! Организация переезжает из г.Москвы в г.Санкт-Петербург. Сотрудникам раздали уведомления, в которых отражена информация о городе переезда (без конкретного адреса), срок к которому необходимо выйти на новое место работы и бонусы на переезд согласно трудового законодательства (единовременная выплата, компенсация проезда сотрудника и членов семьи, перевозки контейнера. Ежемесячная компенсация оплаты жилья в течение года). Подписать уведомление необходимо в течение 10 рабочих дней. Если подписывается отказ, то увольнение сотрудника с выплатой 2-х недельного заработка. Но, при этом, ходят слухи, что около 50 человек оставляют в г.Москве (это часть Административного персонала, друзья и приближенные к руководству). Раздадут ли им уведомления не известно. В связи с этим вы опросы: 1. Как лучше подписать уведомление (с согласием или отказом?). Если отказаться от переезда сейчас, можно ли позднее пересмотреть решение в положительную сторону? Или это будет считаться обязательным увольнением. 2. Можно ли подписать уведомление с положительным решением, но отразить требование по повышению заработной платы в связи с издержками на проживание в другом городе? 3. Если, действительно, часть сотрудников оставят в г.Москве, можно ли как-то добиваться информации на каком основании и при каких условиях проводилась работа с ними? И требовать пересмотра условий по сохранению рабочего места в г.Москве?

Я переоформила машину молодого человека на себя, пока он был на СВО, мы были в отношениях, он об этом знал, приехав с командировки он ездил на машине и ничего не говорил и не хотел. Мы расстались и он угрожает подать заявление в суд за мошенничество. Что делать?