Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расписка об отсутствии претензий со стороны работодателя, при увольнении работника
Хочу уволиться,но есть одно "но". Зарплату не получала месяца 3, в связи с чем собираюсь писать заявление в трудовую комиссию. Однако,работодатель -человек мстительный.боюсь,что после увольнения подаст иск за что-нибудь (уже были такие ситуации у него). Договор оформлен некорректно.
Могу ли я попросить его написать расписку,что претензий по договору ко мне он не имеет,и как ее оформить? Именно,что ОН не имеет претензий.
Здравствуйте, Анастасия.
Сколько бы расписок не написал вам руководитель организации, это не лишает его права обратиться в суд за защитой своего, как он считает, нарушенного права.
Можете предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон и в этом соглашении указать на отсутствие претензий, но и это не лишает его права на обращение в суд. Сегодня он считает, что у него нет претензий, а завтра такие претензии могут появиться.
Добрый день! Вы вправе заключить соглашение о расторжении трудоового договора, согласно п. 1 ст. 77 ТК РФ, в котором укажите, что «стороны претензий друг друг не имеют».
О том, что претензий не имеет только Работодатель, указать можно, но согласится ли руководитель большой вопрос.
В этом же соглашении необходимо прописать о выплате Вам денежных средств за отработанное время, например так:
" Работодатель обязуется:
В день увольнения выплатить Работнику: — компенсацию за неиспользованный в 2017 году отпуск;
заработную плату за отработанное время в _____ 2017 года. "