Дело в том что я работал на сезонной работе в парке аттракционов . При увольнение не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск , при этом говорят что мне не положен отпуск т.к я не отработал 6 месяцев . Так же не был составлен трудовой догов и не был выдал на руки при увольнение , но это официальная работа в трудовой записано
Здравствуйте, Николай.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить за любой период работы, если Вы отпуск не использовали. Для этого необязательно отрабатывать шесть месяцев: ТК не предусматривает обязанности по предоставлению до истечения этого срока отпуска в натуре. Однако это не означает, за небольшой период сезонной работы работник частично не заработал отпуск:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы...
(ст. 121 ТК РФ).
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Поскольку запись в трудовой книжке имеется (с указанием условия о сезонном характере?!), можете обратиться в государственную трудовую инспекцию и/или суд. Но можете до этого обратиться с письменным заявлением (отдавайте под роспись или отправьте по почте заказным) к своему работодателю, предложив в установленный Вами срок произвести оплату, и указав, что в случае неоплаты, Вы будете вынуждены обратиться в гострудинспекцию, суд и налоговую инспекцию.
