Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удлинение рабочего времени воспитателям за счёт обеденного перерыва?
Я работаю в д/с воспитателем 6ч рабочий день. Но вынуждена находится на рабочем месте 6,30 часов вместе с обедом. Причём принимаю обед вместе с воспитанниками находясь на рабочем месте. Правомерно ли удлинение рабочего времени за счёт обеденного перерыва.
Согласно статьи 108 Трудового кодекса «Перерывы для отдыха и питания» — В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, Вам необходимо изучить правила внутреннего трудового распорядка детского сада. Если Ваша работа не отнесена к указанным в последнем абзаце статьи 108 Трудового кодекса, удлинение рабочего времени правомерно.