8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что грозит работодателю за невыплату заработной платы и отсутствие трудового договора?

Здравствуйте. Мы и несколько моих бывших коллег нашли в соц сети объявление , там был номер и имя человека нужны на работу разнорабочим. Мы с ним со звонились договорились о встрече. На следующий день встретились он нам сказал когда работать начнём что делать будем. Он нас спросил надо ли нам договора? Мы ему сказали да. Когда мы вышли на работу мы его спросили сколько будет выходить в день он ответил 1000-1200 может даже больше. Двое из нас про себя подумали что он либо "дурак" ну то что столько говорит 1000-1200 может даже больше либо обмануть - кинуть. Видимо подумали правильно. Обещал выплачивать еженедельно. Неделю отработали мы с него попросили договор и деньги, он нам ответил договора с выходных привезу а деньги как машину отправил так сразу отдам. После этой недели мы поработали ещё пару дней машину отправили ждали деньги когда привезет отдаст. Потом вышли ещё один день просто тупо сидели ждали когда он приедет. Как он уехал так больше и не появлялся. В итоге у нас нет ни договора и деньги он нам не отдал. Ответьте пожалуйста , хватит ли нам в доказательства только свидетелей с соседнего объекта что они нас видели что мы работали у него, для подтверждения? Уже прошло 2,5 месяца как мы доказываем . что полиция что прокуратура - это одно слово. Толку от них нет. Везде отказ.

Показать полностью
, Альбина, пгт. Кильмезь
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,

Что грозит работодателю за невыплату заработной платы и отсутствие трудового договора?

Альбина

предусмотрена административная ответственность

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017)

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

 

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 34 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Ответьте пожалуйста, хватит ли нам в доказательства только свидетелей с соседнего объекта что они нас видели что мы работали у него, для подтверждения? Уже прошло 2,5 месяца как мы

Альбина

к сожалению, этого недостаточно. Необходимо письменные доказательства, к примеру, пропуска, чеки… с вашей подписью.....

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?
Работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы умершего работника членам его семьи. Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?
, вопрос №4853903, Номад, г. Москва
Наркотики
Здравствуйте у меня отработки по ст228.1ч сроком 1 год 9 мес с удержанием с заработной платы 10% и сейчас я не ратотаю и у меня новая уголовная статья 322.3ч 7 эпизодов
Здравствуйте у меня отработки по ст228.1ч сроком 1 год 9 мес с удержанием с заработной платы 10% и сейчас я не ратотаю и у меня новая уголовная статья 322.3ч 7 эпизодов. Что может мне грозить?
, вопрос №4853856, Евгения, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте Не выплатили заработную плату полностью
Здравствуйте Не выплатили заработную плату полностью
, вопрос №4853179, Диана, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте!  ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?
, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва
Гражданство
Более 5 дней висит статус заявления "принято ведомством" по регистрации трудового договора
Добрый день . Более 5 дней висит статус заявления «принято ведомством» по регистрации трудового договора . Что делать ? Ждать дальше ?
, вопрос №4852504, Ольга Панахова, г. Москва
Дата обновления страницы 21.08.2017