Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обучение и работа
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос.
Предприятие платит за обучение в институте, письменных соглашений не подписано ни каких. У меня какие ни-будь обязательства перед ним есть? Или я могу уволиться и все. Спасибо.
, Вассилий Петров, г. Самара
Сергей Профир
Добрый день, Василий.
Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора.
Таким образом, между Вами ранее был заключен договор согласно которого Вы вначале обучаетесь, а затем в течении определенного времени (например 5 лет) обязаны отработать на предприятии. В противном случае предприятие не имело бы оснований оплачивать Ваше обучение.
С Уважением, Сергей.