Елена добрый день!
Вы совершенно правы.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Обратиться за назначением пособия нужно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч 1 ст.12 Закона N 255-ФЗ).
Согласно ч 1 ст 15 Закона N 255-ФЗ, работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.
Для того чтобы работника привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель должен затребовать объяснения.
Статья 193. ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Если вас отзывают из отпуска это должно быть документально оформлено.
Ст. 125 ТК Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Выходить или не выходить это ваше решение.
В ситуации описанной вами в обращении вы ни чего не нарушили.
Хорошего дня!
