Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право мать-одиночку переводить на пол ставки?
Я работаю санитаркой в санатории, в Крыму. Из-за недостаточного финансирования, как сообщило нам начальство, мы вынуждены переходить на полставки.
, Анастасия, г. Нарьян-Мар
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, без вашего согласия переводить на полставки — не имеют право. Поскольку, это изменение трудового договора. Все это должно оформляться соглашением. Ссылка на недостаточное финансирование — необоснованна.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.