Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия увольнения директора магазина по причине недостачи?
Директором магазина принимается товар по накладной. После приемки, товар переходить под ответственность директора, но спустя месяц ему загружают в базу данных магазина товар который не числился в накладных с подтекстом (отгружен на магазин). Данный товар отсутствует в накладных и фактически. После проведения ревизии выясняется что в магазине недостача в размере N-ой суммы (товар который был загружен в базу данных автоматически). Теперь директора ждёт увольнение (скорее всего). Какие ещё могут быть последствия, кроме того что директора могут уволить? Могут ли они потребовать компенсацию по недостающему товару?
Теперь директора ждёт увольнение (скорее всего). Какие ещё могут быть последствия, кроме того что директора могут уволить? Могут ли они потребовать компенсацию по недостающему товару?
Здравствуйте. На самом деле, если в действиях директора могут быть обнаружены признаки уголовного преступления, то могут и дело возбудить по данному факту. И в ходе рассмотрения дела потребовать возмещения материального ущерба причиненного преступлением.
Директора конечно могут уволить и даже предложить погасить недостачу или из заработной платы вычесть. Но, если директор не принимал фактически товар, не подписывал никаких приходных документов, автоматическое формирование недостачи не является доказательством его нечестности. Думаю, если так поступят с директором как вы описали, то он может идти:
1. в инспекцию по труду с жалобой на дейтсвия работодателей
2. в прокуратуру за защитой его интересов
3. сразу в суд с исковым заявлением о восстановлении ра работе и выплате заработной платы в полном размере.