Является ли ответ работодателя уведомлением профсоюза о сокращении работника?

Здравствуйте! Я музыкант, работала в ансамбле народной музыки.

В конце января 2017 года меня известили, что через 2 месяца я буду сокращена в связи с изменением в штатном расписании. Одновременно с моим сокращением вводится другая единица с похожей функцией в коллективе. Я письменно обратилась к председателю профсоюза с просьбой разобраться в ситуации с увольнением. 23 марта председатель профсоюза обратился письменно к работодателю с просьбой пересмотреть свое решение. Работодатель письменно ответил-обосновал свое решение тем, что ему необходим в составе коллектива другой инструмент( к слову, который является родственным моему инструменту) для того, чтобы "подчеркнуть народность звучания коллектива".

Может ли расцениваться ответ работодателя председателю профсоюза как уведомление профсоюза о предстоящем сокращении штата?