Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить за сокрытие факта беременности?
Здравствуйте, работаю в фирме 1год, забеременела, срок 4 месяца, об этом работодателю еще не говорила. Сотрудницу, которая забеременела и сказала об этом начальнику уволили по обоюдному согласию, уличив ее в множественных ошибках по работе. Декретные ей не заплатили. Могут ли меня уволить за сокрытие факта беременности? Как подстраховать себя, если они начнут приписывать мне ошибки по работе? Заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте!
согласно действующему трудовому законодательству беременную работодатель может уволить только при ликвидации. таким образом, даже при нарушении трудовой дисциплины Вас не вправе уволить по статье 261 ТК.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Здравствуйте.
Беременную женщину уволить нельзя.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
В Вашем случае, за сокрытие факта беременности Вас уволить не могут, также не могут уволить за совершенные ошибки на работе.