Как потребовать выплаты премии за декабрь 2016 года, которой был лишен за нарушение трудовой дисциплины?

Здравствуйте. В декабре 2016 мне не была выплачена премия директором предприятия из за нарушения трудовой дисциплины, приказ о выплате которой был им подписан. Но какого-либо приказа или распоряжения об отмене премии не было и, соответственно, я не был с ним ознакомлен. В феврале 2017 я уволился по собственному желанию. Могу ли я требовать от работодателя выплаты данной премии.

03 сентября 2017, 10:17, Сергей, г. Луга

нарушение трудовой дисциплины

Андрей Викторович Скуденков

Юрист, г. Харабали

Сергей, добрый день!

Чтобы ответить на вопрос, желательно бы видеть приказ о премировании, положение об оплате труда и, если есть, приказы о наложении на Вас дисциплинарных взысканий (за нарушение трудовой дисциплины).

Если эта выплата (премия) положена Вам по локальному акту (положение об оплате труда), то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании этой премии.

Чтобы оценить шансы, повторюсь, желательно видеть вышеперечисленные документы (при наличии).

Госпошлины нет. Срок давности не пропущен.

03 сентября 2017, 10:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

То есть основанием был только судебный приказ банку, который был отменён от взыскателя

Сбербанк арестовал счёт и начал взыскание, хотя судебный приказ отменён исполнительного производства не было. То есть основанием был только судебный приказ банку, который был отменён от взыскателя... Это законно?..

16 апреля, 23:22, вопрос №4926881, Петр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

В 2016 году подала приставам иск по алиментам, в 2021 году производство прекращается было написано на сайте фссп

В 2016 году подала приставам иск по алиментам, в 2021 году производство прекращается было написано на сайте фссп , но на личном приеме пристав говорил что все хорошо, должника ищут, долг растет, в итоге она обманывала меня три года, производственное дело было закрыто . И что теперь делать возобновить или заново подавать в суд

16 апреля, 14:06, вопрос №4926291, Алена, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Ситуация такая, числемся на работе в графике 5/2, а по факту работаем 2 суток на 4 есть ли нарушения?

Здравствуйте. Ситуация такая , числемся на работе в графике 5/2 , а по факту работаем 2 суток на 4 есть ли нарушения?

16 апреля, 04:53, вопрос №4926033, Павел, г. Тольятти

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Я супруга мужа, умершего сво, а консультации у юриста, нам сказали о выплатах мне и его маме, пятьдесят на пятьдесят, имеет право на эти выплаты сын от первого брака, ему будет 28 лет, женат

Я супруга мужа,умершего сво, а консультации у юриста, нам сказали о выплатах мне и его маме, пятьдесят на пятьдесят, имеет право на эти выплаты сын от первого брака, ему будет 28 лет, женат

15 апреля, 23:25, вопрос №4925879, Волкова Наталья, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли она потребовать оставить её, а сократить, кого ни будь другого

После проведенного комплектования групп в детском саду, с сентября 2026 года, необходимо закрыть одну рабочую группу. Вследствие этого необходимо сократить работника (воспитателя), как правильно это сделать. Данный воспитатель уже имеет льготную педагогическую пенсию, ей 58 лет. Может ли она потребовать оставить её, а сократить, кого ни будь другого.

15 апреля, 19:10, вопрос №4925586, Ирина, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.