Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания
Добрый день! В нашей организации 4 сотрудника с одинаковой должностью, одно место сокращают. У меня одной имеется непогашенное дисциплинарное взыскание. Может ли это служить основанием для работодателя, чтобы сократили именно меня. Спасибо.
, ольга, г. Самара
Лариса Чирикова
Здравствуйте, Ольга, согласно ст.179 ТК РФ,
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
при этом работодателем должен быть проведен предварительный анализ преимущественного права работника на оставление на работе, в том числе с учетом наличия дисциплинарного взыскания.