Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отсрочить выход на работу после декрета, избежав увольнения?
Здравствуйте у меня к вам вопрос, могут ли меня уволить по окончанию дикретногой отпуска, если ребенок еще только начал ходить в садик на адаптацию? Я написала заявление на 1 неделю без сохранения зароботной платы но мне не хватает дней я еще написала, но директор не подписывает или увальняйтесь или выходите работать? Подскажите что делать в такой ситуации!!!
Алиса, добрый день.
Согласно статье 260 Трудового кодекса:
По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
То есть, имеющиеся у Вас неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, Вы можете взять непосредственно после отпуска по уходу за ребенком и график предоставления отпусков, в данном случае не будет иметь силы.
Оплатить данные дни Вам должны обязательно, так как это часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
Отпуск после декрета вы можете получить в общем порядке.
Берите отпуск.
С уважением, Елена Габрусёнок.