Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как привлечь работодателя к ответственности за неправомерное увольнение?
Здравствуйте.
Интересует подача жалобы в суд на работодателя. Примерная ситуация: работал без оформления, работал долго и на разной степени ответственности должностях (это про мою компетентность и работы). После пренебрежительного обращения непосредственного руководителя ко мне, и последующей с моей стороны жалобы в соответствующий внут.отдел компании, руководитель проводит проверку моей компетентности (аттестацию), которую не сдаю и после чего следует моё увольнение.
Возврат на работу в компанию не интересует, интересует компенсация "морального" (или точно не знаю), но вреда.
Как решить с компанией этот конфликт, где явно попытка уволить "неугодного" сотрудника?
Добрый день.
А Вы смождете доказать, что аттестация проведена с нарушениями и не объективно?.
Сколько времени прошло с момента увольнения?
Это была возможная ситуация, пока не актуальна. Аттестации не последовало, увольнения тоже. Возникла другая ситуация - массовая не выплата зп свыше полутора месяцев. Работники не оформлены. Работа удаленная. Необходимо знать как, можно, привлечь работодателя?