Как привлечь работодателя к ответственности за неправомерное увольнение?

Здравствуйте.

Интересует подача жалобы в суд на работодателя. Примерная ситуация: работал без оформления, работал долго и на разной степени ответственности должностях (это про мою компетентность и работы). После пренебрежительного обращения непосредственного руководителя ко мне, и последующей с моей стороны жалобы в соответствующий внут.отдел компании, руководитель проводит проверку моей компетентности (аттестацию), которую не сдаю и после чего следует моё увольнение.

Возврат на работу в компанию не интересует, интересует компенсация "морального" (или точно не знаю), но вреда.

Как решить с компанией этот конфликт, где явно попытка уволить "неугодного" сотрудника?