Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник просит трудовую как залог при неофициальной работе, как зафиксировать факт передачи?
Добрый день. Столкнулась с такой ситацией: работодатель не оформляет по трудовой, но просит отдать трудовую в качестве залога, что я буду хорошо и отвественно работать. Обещает оформить если буду хорошо работать. Что я могу потребовать, чтобы как-то засвидетеьствовать, что я передала трудовую начальнику. Спасибо большое за помошь!
Здравствуйте, Ольга! Требование вашего начальника безусловно незаконно. Порядок ведения трудовой книжки, её место хранение, выдача и т.п. определено соответствующим нормативным актом. Данный документ не предусматривает возможность передачи трудовой книжки в качестве залога.
С другой стороны, в вашем случае может быть и есть смысл передать трудовую книжку работодателю, но только под расписку. Данную расписку вы в случае необходимости можете использовать в качестве доказательства факта трудовых отношений.
Я считаю что лучше вам найти другую работу, где вы устроитесь по трудовой, тогда у вас будут законные приимущества, а так же обязанности вашего начальника перед вами. Трудовая книжка-это документ, который тоже давать всем не надо. Тем более зачем ему трудовая, если он вас не оформляет.
Здравствуйте, Ольга! Действия Вашего начальника неправомерны, так как трудовая книжка не может быть предметом залога.