Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Утрачены реквизиты моей карты по вине работодателя, должна ли я предоставлять их повторно?
Написала по собственному желанию, но работодатель потерял реквизиты моей карты, и теперь говорит , приноси заново , иначе ничего не выплатим, законно ли это? и что делать в данной ситуации? ведь реквизиты утрачены по вине работодателя
, Александра, г. Ростов-на-Дону
Юлия Алексеева
Эксперт
Здравствуйте, Александра! Безусловно отказ работодателя в расчете сотрудника при увольнении незаконно, поскольку произвести такую выплату можно и наличными денежными средствами. Вместе с тем, если Вам не хочется получать лично денежные средства, то в Ваших интересах направить реквизиты для безналичного перечисления денежных средств (например, по почте) при этом указать на то, что представленные ранее утрачены по вине работодателя.