8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недоплата за рабочие часы и еще одна ставка

Здравствуйте, у нас с коллегами назрел вопрос. Мы дежурные лаборанты работаем по графику 1/3но так как у нас длительный отпуск, учебы работаем практически все время 1/2 визически и морально очень устаем платят нам только за фактически отработанные часы, переработки не оплачичаются стимулирующих тоже нет. Мы очень просили 5 человека нам ответили что если вы напишите заявление о переводн на 0.75 ставки то возьмём, по другому нет. Правомерно ли это?? Что сделать чтобы добиться ещё одной ставки в наше кольцо??

, Делия, г. Нарьян-Мар
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Делия.

Представленной вами информации недостаточно, чтобы сказать, насколько правомерны / неправомерны все действия работодателя.

Что касается

работаем по графику 1/3но так как у нас длительный отпуск, учебы работаем практически все время 1/2

Делия

то это возможно только в том случае, если у вас в трудовых договорах указан суммированный учет рабочего времени с учетным периодом более одного месяца. В противном случае у вас неизбежно накапливались ли переработки, которые должны быть оплачены.

Чтобы разобраться в вашей ситуации необходимо проанализировать ваши документы.

Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление документа — обращайтесь в чат (услуги платные).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Если по осаго собственик и страховаль одно и тоже лицо а в дтп попало другое лицо которое управляло авто без
если по осаго собственик и страховаль одно и тоже лицо а в дтп попало другое лицо которое управляло авто без права управления виновник дтп при составлении протокола показал инспектору истёкшее срок дкп как быть в этом случае могу я получить ремонт или выплаты по осаго
, вопрос №4867363, сергей, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере
Добрый день. Работаю на вахте, график 60/30 дней по 10 часов смена без выходных. Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере ( тарифная ставка 240 руб/ час) и может ли он мотивировать отсутствие оплаты межвахтового отдыха выплатами премий. Спасибо за ответ. С Уважением Павел.
, вопрос №4866653, Павел, г. Москва
Защита прав потребителей
Пришла в пвз они не делают возврат, ссылаясь, что не полная комплектация, принесла планшет, зарядку и коробку, в подарок шли наклейки, часы и очки детские они требуют их
Здравствуйте купила детский планшет через озон, сначала он работал, потом начал лагать и долго грузится, оформила возврат у продавца, он одобрил. Пришла в пвз они не делают возврат, ссылаясь, что не полная комплектация, принесла планшет, зарядку и коробку, в подарок шли наклейки, часы и очки детские они требуют их. Но они были в подарок. Правы они или нет?
, вопрос №4866446, Лприса, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, у меня есть комната в общежитии в собственности, воспитываю одна двоих детей, доля 1/3 в комнате
Здравствуйте, у меня есть комната в общежитии в собственности, воспитываю одна двоих детей, доля 1/3 в комнате, и еще есть дом в собственности, на нас с сестрой и наших детей, доля в доме 1/6, смогу я пройти на УП
, вопрос №4865976, Наталья, г. Москва
Гражданское право
Третье лицо получило доступ к сообщениям между мной и еще одним человеком Были сделаны скриншоты, и
Третье лицо получило доступ к сообщениям между мной и еще одним человеком Были сделаны скриншоты, и поступило смс о том,что эти скриншоты будут отправлены другому человеку в личные сообщения Могу ли защитить свои права?есть ли какой либо закон
, вопрос №4865864, Гуля, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2017