Здравствуйте, меня зовут Антон. Работаю дефектоскопистом рентгено- гаммаграфирования, работа с источниками ионизирующего излучения. Работали по вредным условиям труда с доплатой 36% от оклада, теперь с нас снимают 36% и делают 24% доплаты, а условия работы не меняют. можем ли мы ходить по допускам и набирать по 5- 10 дневных норм, которые набирали при 36% или при 24% нормы должны быть меньше
Добрый день, Антон.
Каким докуметом была установлена доплата:
— коллективным договором;
— локальным нормативным актом (распоряжение, приказ работодателя);
— трудовым договором (был ли там указан размер)?
От этого зависит ответ на ваш вопрос.
Обоснование
Ст. 147 ТК РФ
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
