8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли при комиссации из армии намерены указать другое заболевание?

Здравствуйте, прохожу службу по призыву пошёл 4 месяц . У меня очень интересная ситуация я до призыва предоставлял в военный комисариат снимки КТ о том что у меня есть мелкие грыжи шморля в позвоночнике в грудном отделе, но мне сказали с этим берут . И вот я служу ,отслужил два месяца все было хорошо. Приехал в часть, там начал службу с грузчика начал таскать плиты и бревна, защимило под лопадками, обратился к нач/ меду он сделал укол и через два дня отправил в госпиталь к неврологу . Пролежал там почти 3 нед жаловался на боли во всей спине и защимлении в области сердца. Леч/ врач Назначил мне физио, и обезбаливающие. Далее из за моих жалоб на позвоночник, он так и быть направил меня сделать мне рентген фиг пойми зачем , и с умным лицом сказал у тебя все нормально, ты врещ, симулируешь, нечего у тебя не болит. Я с этим не согласился, сказал что он неправ . Немного погодя, я, в первый раз попросил его назначить мне мрт на что он ответил нету денег у госпиталя, второй раз через час к нему подошёл с тем же вопросом и предложил оплатить все сам за свой счёт, на что он с умным лицом ответил что не видит в этом необходимости. И я ушел. Прихожу к нему также через час перед этим посоветовавщись с мамой чтоб она нашла в поликлинику где делают мрт . Она нашла , но там без направления не делают ,я обратился к леч/ врачу на что он ответил не какого направления я не получу и на этом точка .Я дождался когда меня выпишут . Отправился в часть на след день взял увольнительный за мной приехала мама и я поехали делать мрт в другой компании где принимают без направления . Сделал отдал 6.700 за шейный отдел, грудной, и поясничный . Мрт показала заключение в шейном отделе позвоночника протрузии трех дисков , далее грудной отдел: остеохондроз , позвоночника, грыжи двух дисков и протрузия одного диска, далее поясничный отдел протрузия одного диска, и грыжа диска. Вернулся в часть показал нач/ меду . Он на едине поговорил со мной сказал тот кто купается в своём здоровье хочет уволился из вс РФ и предложил комисоватся по другому диагнозу по психушке, причём предлагал не однократно . Уволится по дурки. Как с этим быть .

Показать полностью
, Семён, г. Северодвинск
Светлана Алексеева
Светлана Алексеева
Юридическая компания "ООО "ЮРКРЕДО"", г. Москва

Согласно п.50.Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 30.03.2017) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», организацию обследования и освидетельствования военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований (далее — военные сборы по линии Вооруженных Сил), в военно-медицинской организации, иной медицинской организации, воинской части, соединении обеспечивает начальник (руководитель) организации, командир воинской части (соединения), в которой создана военно-врачебная комиссия.

Вам надлежит обратиться с рапортом на имя непосредственного начальника  ( в порядке подчиненности) о направлении на освидетельствование, в рапорте необходимо изложить вопрос о наличии заболевания, с приложением имеющихся копий документов. Рапорт зарегистрировать в строевой части.

После этого пройти обследование и получить заключение ВВК с определение категории годности к военной службе.

При невозможности получить направление и/или медицинскую помощь, вы всегда можете обратиться в военную прокуратуру и в соответствующий гарнизонный военный суд. 

Все документы (рапорта), с которыми вы обращаетесь необходимо регистрировать и сохранять копии (или фото) для облегчения процесса доказывания в дальнейшем.

Начальнику госпиталя если вы уже направлены) можете доложить о своих дальнейших действиях по обжалованию отказа от предоставления медицинской помощи в рамках действующего законодательства (Конституция РФ, ФЗ «О статусе в/сл.» №76-ФЗ 1998 г.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Что мне делать и правомерно ли это?
Добрый день, у меня двое детей одному из них через месяц исполняется 18 лет. Все это время платил алименты долгов нет. При обращении судебным приставам меня отправляют в суд для подачи заявления о снижении размера алиментов с 1/3 на 1/4. Что мне делать и правомерно ли это?
, вопрос №4861516, Борис, г. Москва
Защита прав работников
Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
Я машинист конвейера спекательного отделения фабрики по производству агломерата.В должностной инструкции прописано обслуживание конвейера который относится к шихтовому отделению фабрики(ранее была сокращена должность).Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
, вопрос №4860850, Юрий, г. Красногорск
Медицинское право
Здравствуйте можно ли обжаловать решение ВВК в решении указали общее заболевание
Здравствуйте можно ли обжаловать решение ВВК в решении указали общее заболевание. А не военная травма и что оно получено в зоне сво
, вопрос №4860765, Антон, г. Благовещенск
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Трудовое право
Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
В январе 2026 года, я отработала 225 часов График работы 2/2 по 14-12 часов Оклад 52100 + премии Переработки оплатили только 58 часов праздничные дни, с 1 по 8 января. Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
, вопрос №4860540, Виктория, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 26.09.2017