Здравствуйте! меня взяли на работу не официально продавцом в магазин. После месяца работы с меня потребовали возместить недостачу, которая образовалась в магазине при ревизии. Прошла детектор лжи даже, который показал,что я ничего не брала. Теперь спустя год (после повторного приема и ухода в декрет, опять же не официально) меня приглашают в суд по тому поводу.
Евгения, Вы не были трудоустроены, поэтому, работодатель нарушил множество статей ТК РФ.
Он не заключил договор с Вами. Как я понимаю, ТМЦ Вам не передавали.
Вопрос малоинформативен. Нужны подробности и, желательно, скан иска.
Нужно смотреть как проводился учет ТМЦ, как выявилась недостача и т.д.
Вы не работник, поэтому Вы не можете отвечать в рамках ТК РФ.
Пока трудовые отношения не установлены, здесь не может идти речь об индивидуальном трудовом споре.
Как иск получите, то сюда скиньте, мы поглядим.
Здравствуйте, Евгения!
Необходимо знакомиться с материалами уголовного дела! Для этого Вам нужен адвокат!
А «в пику работодателю» Вы напишите в труд. инспекцию, полицию и ОБЭП, прокуратуру, что работали неофициально и никаких льгот, как у официального работника у Вас не было! А так же укажите все упущения и нарушения в работе данного магазина!!! Пусть и у них начнутся тяжёлые времена!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
У вас есть доказательства работы в магазине (бумаги какие-то, квитки, выписка из табеля, любое что-то, где было бы указано, что Вы там работали)?
Обратитесь в инспекцию, может чем-то и помогут и в прокуратуру. В первую очередь их должны поиметь, что не оформили трудовые отношения. Доказать недостачу могут камеры наблюдения например… и показания других работников.
