Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли при переименовании отдела меняют бессрочный ТД на срочный?
Добрый день. Работаю в организации с 2000 года по бессрочному трудовому договору. На сегодняшний день (в связи с переименованием отдела) заключается допсоглашение к ТД, в котором изменяется и срок окончания договора с бессрочного на 01.10.2018. Прав ли работодатель?
Здравствуйте, Наталья.
Возможность изменения трудового договора с неопределенным сроком действия на срочный трудовой договор трудовым законодательством не установлена. К томе же срочный трудовой договор может быть заключен только в строго определенных законом случаях, то есть тогда, когда когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.
Здравствуйте, подобные договоры он может заключать лишь с вашего согласия если вы не согласны — то можете ничего не подписывать.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.