Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в таком случае, если требуют уволиться по собственному желанию?
Я отработала в страховой компании агентом по продаже полисов ОСАГО,С мая месяца 2017г. Страховая прекратила продажу ОСАГО и теперь настаивает Директор филиала чтобы я написала заявление на расчет т.к. им не нужны мертвые души. А с другими видами страхования я не работала.
Здравствуйте!
Согласно ст. 180 ТК РФ
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По факту принуждения к увольнению по собственную желанию и угроз работодателя Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Добрый день!
Если Вашего функционала в компании больше нет, то Вы можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ).
В соглашении о расторжении трудового договора можно предусмотреть выплату Вам компенсации. О размере нужно договориться с работодателем.
Этот вариант увольнения выгоден и для Вас, и для работодателя, а также позволит Вам сберечь время и нервы, не вступая в затяжной конфликт с работодателем.