Здравствуйте. Я решила уволиться с работы. И хотела бы узнать в течении какого времени работодатель должен мне отдать трудовую и зарплату за текущий месяц, и за неиспользованный отпуск. Все осложняется тем что офис находится за 500 км от места работы, зарплата на карту. Спасибо.
Расчет при увольнении производится в день увольнения.
Трудовой Кодекс Российской Федерации:
Статья 140. Сроки расчета при
увольнении
При прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день
увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то
соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после
предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при
увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить
не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте, денежные средства за фактически отработанное время выплачиваются в день увольнения, также, как и компенсация за неиспользованный отпуск, трудовая книжка выдается в день увольнения. Так как офис находится в удалении, то следует учитывать положения ст. 84.1 ТК РФ:
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Всего доброго
Алина! день прекращение трудового договора — это и есть день увольнения. Т.е. если вы еще месяц не будете уволены, то и месяц не получите трудовую книжку.