Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение сотрудника, работавшего по внешнему совместительству, по ст 288 ТК РФ
здравствуйте! подскажите пожалуйста, у нас в школе работает учитель по совместительству, внешнему. с основной работы он уволился, договор мы не меняем. если мы его хотим уволить с уведомлением, можно ли на место его как основного работника взять учителя, у которого ставка в школе 17 часов, а по закону положено 18? будет ли он считаться как основной работник согласно статье 288?
, Любовь Ефимова, г. Барнаул
Роман Паршин
Здравствуйте! Уволить работника по ст. 288 ТК РФ можно только в случае если трудовой договор с ним заключен на неопределенный срок, если срок трудового договора определен то увольнение осуществляется по общим основаниям установленным ТК РФ.