Что делать, если работал неофициально и не выплатили зарплату?

Question

Здравствуйте, нужна помощь с решением проблемы не выплаты зп. Мне 17 лет, я работала в ресторане с марта этого года по август. Работала официант/бармен, при трудоустройстве паспорт не просили и взяли после стажировке. Работала неофициально как вы понимаете. Работа приходилась и на ночное время и на дневное, была связана с алкоголем. В июне администратор и директор узнали о моем возрасте, но разрешили работать и дальше. В августе случился конфликт с начальством, последовал мой уход с места работы. Зарплату нам выплачивали обычно в конце след.месяца, т.е. с задержкой в месяц, за август я должна была получить 20 сентября. Директор сказал что я получу расчет последней. Я согласилась с этим условием, но как мне сказали бывшие коллеги всех уже расчитали. Я спросила об этом директора он сказал что осталось еще два человека, и вот никакого продвижения уже с начала октября. Что делать? Могу ли я заявить об этом в какие либо инстанции? Или сделать хоть что либо?

Евгений Прокопьев · Answer

Добрый день! Рекомендую вам написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, параллельно вам надо искать свидетелей, которые бы подтвердили, в какой период и как часто вы там работали. Вам необбходимо готовить документы в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Одной проблемой, которую вам нужно будет как-то решить — подтвердить для суд размер вашей заработной платы, так как деньги вы получали наличными, а бывший работодатель вряд ли представит бухгалтерские документы

Татьяна Шулепова · Answer

После досудебного урегулирования спора с работодателем (претензионный порядок, обращение в инспекцию по труду и с жалобой к прокурору) нужно готовить (собирать доказательства) и незамедлительно подавать в суд исковое заявление о взыскании с работодателя: — не полученной заработной платы в период с "__"_____г по "__"_____г — компенсацию за задержку заработной платы. - компенсация морального вреда. — расходы на представителя. Статья 392. Трудового кодека. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.