пункт договора: по решению работодателя в случае надлежащего исполнения работником трудовых обязанностей,и отсутствии взысканий за нарушение трудовой дисциплины и материальных взысканий в рамках указанной трудовой обязанности работнику ежемесячно выплачивается премия в пределах тарифной ставки.
Напишите работодателю заявление о выдаче Вам премии за отработанный месяц.
Сошлитесь в нем на нормы трудового договора и фактические обстоятельства.
Статья 135. Установление заработной платы Трудового кодекса РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
