Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от дополнительной работы во время беременности?
Я нахожусь в положении, но на учете в женской консультации пока не стою, так как срок постановки на учет еще не подошел. Работодатель, ссылаясь на то, что у меня пока нет подтверждения от врача, навязывает дополнительную работу за уволенного сотрудника. Вправе ли я отказаться от дополнительной работы и не подписывать бумаги на согласие с дополнительными обязанностями? Могут ли меня из-за этого уволить?
, Анна, г. Иркутск
Екатерина Шаповалова
Здравствуйте! Для подтверждения факта беременности для работодателя вам нужно взять справку в женской консультации о постановке на учет. Почему срок не подошёл? Могу предположить, вам в женской консультации сказали встать на учет ближе к 12 недели беременности, хотя вы вправе встать на учет хоть на 5 неделе.
Похожие вопросы
Можно ли на участке данной категории вести деятельность как КФХ или ИП?
Здравствуйте. Есть идея заняться выращиванием рыбы, как дополнительный доход. В собственности имеется участок под ЛПХ. Можно ли на участке данной категории вести деятельность как КФХ или ИП?
Можно ли отменить его иск за неустойку?
Добрый день! Такой вопрос возник: я плачу алименты на ребёнка от первого брака, есть долг, который образовался по закону за время судебных разбирательств, пока делили ребёнка. Сразу после судов был подан исполнительный лист приставам. Сейчас их оплатой занимается работодатель, изымает 70% от зарплаты и направляет приставам по исполнительному производству.
Я ухожу сейчас в декрет. На время декрета по беременности и родам я не могу работать, так как я потеряю пособие, алименты приставы будут считать от средней зарплаты по России, как я знаю. Это я могу оплачивать сама через Госуслуги спокойно, ведь есть же информация об ИП там.
Взыскатель, не имея совести совсем, подал иск о неустойке за НЕУПЛАТУ мной алиментов, так как есть по факту долг.
Как защититься в суде? Ведь я не пряталась от приставов, сразу пошла на контакт и связала их с работодателем, честно плачу все по закону. А сейчас еще буду с маленьким ребенком на руках. Можно ли отменить его иск за неустойку? Ведь долг образовался не из-за моей недобросовестности и нежелания платить, а потому что я даже не думала, что ребенка оставят ему и со дня его иска по нашим дурацким законам начислят долг по алиментам, которых могло и не быть. Помогите!
Здравствуйте я нахожусь на сво моя гражданская жена изменяет мне уже 3 года за это время я переводил деньги ей можно ли как то наказать её по уголовному кодексу РФ
Здравствуйте я нахожусь на сво моя гражданская жена изменяет мне уже 3 года за это время я переводил деньги ей можно ли как то наказать её по уголовному кодексу РФ
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы.
Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
Здравствуйте. Да, именно так, сказали на учет ставят только с 8 недель, приказ у них такой. Говорят до 8 недель это еще не беременность. Не знаю как быть.
Получается я могу все-таки отказаться от доп.работы после предоставления справки?
Многие ЖК отказываются ставить на учет до 8 недель, чтобы в случае ( ни дай Бог!) выкидыша не портить себе статистику. Напишите жалобу в произвольной форме в адрес главврача, обязательно укажите, что в Федеральном законе от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» не установлено, что встать на учет можно только с 8 недели. Никаких предельных сроков в законе просто нет. Жалобу распечатайте в двух экземплярах, на втором обязательно нужно, чтобы секретарь главврача поставил штамп о принятии. Либо второй вариант: встать на учет в другой ЖК.
Если и в другой ЖК будут тянуть время, советую пока для работодателя взять справку о беременности в платной клинике ( на прием только возьмите сразу узи или результаты анализа крови на хгч, так как срок у вас еще маленький ( чтобы в платной не заставляли снова это делать), эту справку отдать работодателю.
В заявлении работодателю сошлитесь на ст. 99 ТК РФ, согласно которой не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Также согласно ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.