Здравствуйте. Я работала в магазине. и решила уволиться из-за постоянных недостач. А теперь мне работадатель не выдаёт справку о зарплате пока я не выплачу недастачу. Работу найти не могу. Вот и хотела встать в центр занятости, а там нужна эта справка. Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации. Она хочет подать на меня в суд.
Здравствуйте! Вам в любом случае обязаны выдать справку о заработной плате. Вам нужно подать работодателю письменное заявление о выдаче справки под роспись на втором экземпляре или направить почтой на адрес организации ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
В случае отказа вы можете направить жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также обязать работодателя выдать справку в судебном порядке, взыскав с него также компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться и моральный вред.
Здравствуйте!
Работодатель обязан выдать Вам в течение трех дней после подачи такого заявления. если не выдают, можно обратиться с заявлением в прокуратуру. Выдача такой справки никак не зависит от наличия недостачи.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Здравствуйте, Людмила! По Вашему заявлению, в течение трех дней работодатель обязан выдать документы, касающиеся Вашей работы. Если работодатель собирается судиться с Вами, то он может сделать это в течение года после Вашего увольнения. Но это не является основанием отказа в выдаче Вам справки о заработной плате. Обратитесь в государственную инспекцию труда по месту работы или прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав. Не обратившись в срок в ЦЗН, Вы потеряете в выплатах.
