Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли разделение отпуска на части и перенос его?
Здравствуйте. Работаю на Севере - отпуск 28 дней основной и 24 дня дополнительный. Раз в два года оплачиваемый проезд в отпуск. Всегда на предприятии существовал порядок, что должны отгулять 28 дней обязательно, а 24 можно перенести на следующий, для накопления к поездке. Пришел новый начальник и требует отгуливать не менее 45 дней. Прав ли он?
Здравствуйте!
в соответствии с Трудовым кодексом разделение ежегодного отпуска происходит по соглашению работодателя и работника.
если действовавший у Вас порядок не был закреплен в локальных актах, например коллективном договоре, то работодатель действует в рамках закона, это его право соглашаться или нет на раздел отпуска.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.