8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерна ли угроза увольнения за отказ выйти на работу в ночную смену при больном ребенке?

моей маме, работник цеха, сказал о том, что она должна выйти в ночную смену, она отказалась по причине того, что моя сестра в возрасте 2 лет была больна, на что мастер цеха сказал, если она не выйдет в ночную смену, то ее уволит. мама вышла и отработала. как поступить в данной ситуации?

, Андрей, г. Санкт-Петербург
Сергей Данькин
Сергей Данькин
Юрист, г. Зеленоград

Добрый день, согласно ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечение к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в ночное время. Действия мастера незаконны.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 05.11.2017