Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли при выходе из декрета предлагают нижестоящую должность?
Добрый день!
С 2014 по 2017 год я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. За это время на работе прошла реорганизация (сменилось руководство, структура отдела и сама политика работы). На момент окончания декрета, сад ребёнку по месту жительства предоставлен не был, в связи с чем я взяла на работе 1 месяц за свой счёт для урегулирования вопроса с садом через суд. Отпуск за свой счёт был согласован с непосредственным руководителем.
На данный момент я готова выйти на работу, но мне предлагают должность ниже той (соотвественно с более низкой з/а), с которой я уходила в декрет.
На сколько это правомерно со стороны работодателя и какие пути решения есть в сложившейся ситуации?
Заранее спасибо за помощь!
Если это предложение не связано с какими-либо оргштатными мероприятиями, то Вы имеете полное право отказаться и продолжать работать на своём прежнем месте. Просто так перевести Вас на более низкую должность с меньшей заработной платой работодатель не имеет права.
Неприятно, конечно, работать в условиях давления со стороны работодателя, но вы имеете полное право продолжать трудиться на своей должности и заработной плате.