8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Можно ли не использовать ККМ ИП, работающему по договору?

Здравствуйте. Я ИП на УСН 6% и предоставляю услуги по системному администрированию и обслуживанию компьютерной техники. Обязательно ли мне использовать кассовый аппарат? Закон вроде, говорит, что его могут не применять те, кто занимается например, "ремонтом и окраской обуви, изготовлением ключей", что тоже по сути, техническая услуга. А как быть с IT-услугами?

, Виктор, г. Москва
Тимур Унароков
Тимур Унароков
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.4
Эксперт

Здравствуйте, Виктор!

Здравствуйте. Я ИП на УСН 6% и предоставляю услуги по системному администрированию и обслуживанию компьютерной техники. Обязательно ли мне использовать кассовый аппарат? 

Если ваши заказчики обычные граждане, то можете не использовать ККТ до 1 июля 2018 года. Вместо ККТ вы должны выставлять бланки строгой отчетности. 

Статья 7
8. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие работы, оказывающие услуги населению, вправе не применять контрольно-кассовую технику при условии выдачи ими соответствующих бланков строгой отчетности в порядке, установленном Федеральным законом от 22 мая 2003 года N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до 1 июля 2018 года.

Если услуги вы оказываете компаниям и рассчитываетесь наличными, то ККТ нужно применять уже сейчас. 

Закон вроде, говорит, что его могут не применять те, кто занимается например, «ремонтом и окраской обуви, изготовлением ключей», что тоже по сути, техническая услуга. А как быть с IT-услугами?

Да в законе есть такое исключение. Но ремонт обуви и ремонт компьютеров  — это совсем разные услуги. Относятся к разным кодам в общей классификации. Так что вы под этот пункт не попадаете. 

1
0
1
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Москва

Спасибо за разъяснение, приму к сведению!

Похожие вопросы
Семейное право
Можно ли получить как то материнский капитал за эти этапы?
Здравствуйте. Построил коробку дома(фундамент,крыша,стены,окна) Сейчас оформляю дом .Можно ли получить как то материнский капитал за эти этапы?чеки есть только на фундамент и окна(покупалось не с моей карты) И можно ли в дальнейшем использовать при постройке дома ?
, вопрос №4853679, артем, г. Чебоксары
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Можно ли ООО рассчитаться с самозанятым (физическое лицо без статуса ИП) за оказанные им услуги - Заключив с
можно ли ООО рассчитаться с самозанятым (физическое лицо без статуса ИП) за оказанные им услуги - Заключив с ним договор цессии (переуступив ему свою дебиторку ООО в счет погашения задолженности перед ним).
, вопрос №4852871, Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает
Муж работал в одной организации но его ликвидировали в 2022 году . Запись в электронной трудовой книжки есть только о принятии на работу, что уволен нет .что делать? Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает. Как это сделать?
, вопрос №4852240, Наталья, г. Нефтекамск
Гражданское право
Я ИП работаю без печати, мне должны привести груз, с меня требуют печать или доверенность, получать груз буду лично я, а мне говорят что не выдадут
я ИП работаю без печати , мне должны привести груз , с меня требуют печать или доверенность , получать груз буду лично я , а мне говорят что не выдадут
, вопрос №4851687, сергей, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 02.11.2017