Как законодательно не могут притеснять работника после выхода из декрета?
Здравствуйте. Работала в
УФПС специалистом . По семейным обстоятельством необходимо выйти раньше. Так выходить нужно было 31 мая 2018. Отдел , где я работала , расформировали. Поделмили , по документам должна работать с другим руководителем. На мое место пришла девочка и по не изветным причинар работает с прежним руководмтелем и выполняет работу которая не относится к моему нынешнему рабочему месту. Бывшему руководителю она понравилась и не рада моему выходу, подговорила зама, что я не справлюсь с данной работой, и мне предложили понизится в должностм до почтамта, но работать в кабинете управления и ждать, когда место появиться в управлении и переводиться опять в управление. Но когда это будет ни кто не знает. Ясно ,что с бывшим руководителем я уже не сработаюсь с такими предпосылками, если выйду будет "выжмвать". А понижаться в должности ,я не готова, за что. Что делать?
