8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли предъявление недостачи после первого месяца работы?

Жена устроилась кладовщиком, на месяц от ЦЗН, у нее нету не опыта не чего по этой работе. Сейчас выявляется что у них недостача 16000р и повесили всю сумму на нее что делать?

, Андрей,

Добрый вечер, Андрей! Наличие или отсутствие опыта работы и срок, который Ваша жена успела отработать, в данном случае не имеют никакого значения. К материальной ответственности работника могут привлечь только при наличии его вины и никак иначе. То есть работодатель обязан провести проверку, составить Акт, взять объяснительную с работника и только в том случае, если его вина будет установлена, можно вести речь о какой-то материальной ответственности. Просто так вешать недостачу нельзя. Если права Вашей жены, как работника, нарушаются, она вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Правомерен ли такой приказ руководителя?
Обращение юристу-консультанту по трудовому праву Прошу разъяснить правомерность требований работодателя о выполнении обязанностей вне установленной специальности, обозначенной в моей трудовой книжке (грузчик складского хозяйства). Руководство обязывает осуществлять работы, соответствующие квалификации стропальщика (работа с грузоподъемной техникой), отказываясь изменить мою специальность и увеличить заработную плату соответственно новой должности. Правомерен ли такой приказ руководителя? Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей, выходящих за рамки моего официального должностного регламента? На основании изложенного прошу провести правовую оценку ситуации и указать основания, позволяющие защитить мои права согласно действующему законодательству РФ.
, вопрос №4935566, Геннадий, г. Москва
Правомерен ли их отказ в перерасчёте?
Здравствуйте, ситуация такая: у меня погиб муж, я подала на пенсию по потере кормильца на нашего общего ребёнка, пенсию одобрили в размере 40100 рубля. Через полтора месяца я подала заявление и на себя, так как на момент смерти мужа не работала и была на его полном обеспечении. После того как мне одобрили пенсию, пенсию ребёнка порезали до 22400 рублей (мне сделали такую же). Ещё через полтора месяца я отказалась от своей пенсии, так как официально трудоустроилась, и её убрали полностью. Но СФР отказывается делать перерасчёт пенсии ребёнка и собирается мне далее выплачивать так же 22400р. вместо изначальных 40100 р. Правомерен ли их отказ в перерасчёте?
, вопрос №4935296, Марина, г. Москва
Правомерны ли их действия и что можно предпринять?
Здравствуйте ! Мы (родственники мать,сестры,брат,бывшая жена ) подхоронили урну с прахом брата в могилу его бабушки и дедушки.Бывшая жена брата изъявила желание занятся рохоронами т.к. их общая дочь имела право на наследство.Мы были не против.Через два года после похорон,бывшая жена брата с дочерью к тому моменту ставшая совершеннолетней самовольно не оповестив других родственников (маму ,сестер,брата ) перезахоронили урну с прахом на другое кладбище.И сказали об этом матери уже после этого. И мы не знаем где теперь прах брата. В прошедший родительский день мама ждала ,что ббввшая сноха с внучкой отвезут её на новую могилу сына.Но они не приехали. Правомерны ли их действия и что можно предпринять?
, вопрос №4932476, Светлана, г. Москва
Могу ли я быть уверен, что меня оставят работе?
Добрый день, у нас в семье дочь инвалид 1 группы, 25 лет. Мать пенсионерка, не работает, всю жизнь просидела по уходу за ребенком-инвалидом, сейчас по уходу за инвалидом 1 группы. Я работаю. Новый директор хочет выдать всем ликвидационные листы и набрать заново после 2 месяцев работы не всех. Могу ли я быть уверен, что меня оставят работе? Спасибо
, вопрос №4931432, Виктор, г. Москва
При увольнении официальную часть отдали, а проценты за половину марта ( последнего месяца работы) не отдали
Здравствуйте. Работала в компании. ЗП была минимальная официальная и проценты от закрытых заявок. Был больничный последние 2 мес , из за того что порвала связку на ноге. На работу последний этот месяц все равно приезжала чтобы закрывать заявки и заработать проценты. После больничного , попросили работать как прежде но сказали платить будут пол ставки и уменьшат процент. Я решила уволиться. При увольнении официальную часть отдали , а проценты за половину марта ( последнего месяца работы) не отдали. Директор придумал отговорку что я плохо работала. Как быть? Глядя на несправедливость и самодурство директора хочется насолить. Я записала последний разговор на диктофон и сделала скрины переписки где мне сказали что платить за март мне не хотят.
, вопрос №4931275, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 17.11.2017