Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска?
Добрый день. Работаю в банке больше 7 месяцев по трудовому договору. Хотела взять заслуженный отпуск 14 дней с 29 декабря. Руководитель говорит, что не может меня отпустить в декабре. На чьей стороне закон?
, Лейсан, г. Казань
Снежана Голдесова
В любом учреждении составляются графики отпусков. Возможно причина в том, что в данный период другой сотрудник идет в отпуск. Уточните причины у руководителя отказа отпустить именно в этот период.
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ)
Вы работаете уже 7 мес, поэтому имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 КД.
С уважением,