8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерен ли испытательный срок для выпускников, которые впервые устраиваются на работу?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что мой работодатель не имеет права устанавливать мне испытательный срок, если я в этом году закончила Вуз и впервые устраиваюсь на работу?

, Марина, д. Иваново
Оксана Садовая
Оксана Садовая
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер Марина!

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Соответственно, если у Вас не истек год с момента получения Вашего образования в Вузе и трудоустройстве Вас именно по той должности по которой у Вас имеется образование.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.11.2017