Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель просит предоставить документы из военкомата?
Я устроился на работу работодатель просить от меня справку от военкомата Где можно обратиться и какие документы нужны
Здравствуйте, уважаемый Шараф!
Законно. По ТК РФ военный билет при устройстве на работу нужен обязательно! На любую официальную работу без него вас просто не возьмут.
Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение), организациями осуществляется воинский учет граждан по месту их работы в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны.
В соответствии с частью первой ст. 65 ТК РФ военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при приеме на работу предъявляют работодателю документы воинского учета.
Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет, являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных (п. 28 Положения).
Если соискатель, относящийся к одной из категорий, упомянутых в абз. пятом ч. 1 ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора отказывается представлять документы воинского учета, работодатель вправе не принимать его на работу (Определение Ленинградского областного суда от 21.11.2013 N 33-5385/2013).
Согласно Приказа Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400 (ред. от 29.06.2012) «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663» (вместе с «Инструкцией по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе») (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2007 N 10454), Вам нужно явиться в местный военный комитет и Вам непосредственно сообщат перечень документов.