Как правильно получить расчетные при увольнении, если находилась в отпуске без сохранения зарплаты?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ .Я была принята на работу 26.08.15 ,в отпуск ходила регулярно в марте на 14 дней и в октябре на 14 дней ,с 16.10.17 находилась в отпуске без сохранения зп,а с 24.10 по 6.11 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске ,затем решила уволиться ,но предложили подумать и взять отпуск без содержания с 7.11 по 1.12 .

Дата увольнения стоит на 1.12 . 17 могу ли я рассчитывать на какие либо расчетные ,если да то как мне их посчитать ,что бы при увольнении не быть обманутой? спасибо.