Какой суммой от заработной платы осуществляется компенсация имущественного ущерба?
какой суммой удержание от заработной платы осуществляется компенсация имущественного ущерба применяевых на работников на предприятие
, Саша, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер, Алекандр. Для начала ущерб должен быть обоснован, доказан и оформлен. Бывает частичное возмещение, бывает полное. Полное возмещение только по решению суда.
Надо знать, что согласно ст. 239 ТК РФ, работник освобождается от возмещения ущерба, если нанес его вследствие одного из следующих факторов (и смог подтвердить это доказательствами):
форс-мажор; нормальный хозяйственный риск; крайняя необходимость или необходимая самооборона; необеспечение работодателем надлежащих условий для хранения вверенного работнику имущества. Если хотя бы одно из этих условий имело место быть, работодатель не сможет взыскать ни копейки в счет компенсации причиненного ему вреда. Если все соблюдалось, читаем дальше.
Трудовой кодекс подробно описывает порядок возмещения работником ущерба, причиненного работодателю. Так, в ст. 247 закреплена обязанность установить точный размер ущерба и причину его появления.Затем у работодателя будет 1 месяц, чтобы подготовить документы и решить вопрос в досудебном порядке. Отсчет времени стартует с дня подведения итогов инвентаризации или осмотра испорченного имущества.
Размер причиненного имуществу работодателя ущерба определяется в соответствии с требованиями ст. 246 ТК РФ:
В случае утраты либо порчи имущества подсчитываются фактические потери на основе его балансовой стоимости с учетом износа. Нельзя проводить расчет, ориентируясь на рыночные цены, поскольку в этом случае с работника будет взыскана упущенная выгода, что недопустимо. При умышленной порче, хищении, недостаче или утрате определенных видов имущества может быть установлен особый порядок оценки размера ущерба. К примеру, за хищение наркотиков или психотропных веществ с работника взыскивается прямой действительный ущерб в стократном размере.
Если вина сотрудника доказана и на предприятии все правильно оформлено с всеми служебными комиссиями и инвентаризациями, то согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ, размер удержаний не должен превышать объем среднемесячного заработка. В ч. 1 ст. 138 ТК РФ также указывается, что с месячной зарплаты нельзя удерживать более 20%.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что означает отец ребёнка получает примерно 16000₽ в месяц, якобы это его заработная плата
День добрый.
Ситуация такая:
С мужем развелись в 2016 году.
От брака остался ребёнок.
В 2017 году судья вынес судебный приказ о назначении алиментов 1/4 По началу алименты платились и всё было хорошо.
Но, в 2023 отец ребёнка перестал платить алименты. Далее оказалось, что он устроился к своей знакомой в организацию. Каждый месяц алименты приходили в сумме 4222₽. Что означает отец ребёнка получает примерно 16000₽ в месяц, якобы это его заработная плата. Приставы бездействуют, ссылаются на то что платит и уже хорошо.
Сейчас 2026 год и до сих пор приходит одна и та же сумма в размере 4222₽. Складывается такое впечатление, что з/п никак не поднимается.
Решила посмотреть эту организацию в интернете, и удивилась, увидев что численность сотрудников в этой организации составляет 0 человек с 2025года.
Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?
Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому вопросу.
Я уволилась 17 марта. На следующий день мне выплатили только оклад за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.
При этом в компании есть дополнительная часть зарплаты — процент с продаж и KPI. Мне сообщили, что эту часть выплатят в общий день зарплаты — 5 апреля.
Однако на 15 апреля деньги так и не поступили. Я обратилась к владельцу, на что получила ответ, что, поскольку я уволилась до проведения инвентаризации, выплаты будут произведены только после её завершения.
Подскажите, пожалуйста:
1. Законно ли удерживать или задерживать выплату процента с продаж и KPI по причине непроведённой инвентаризации?
2. В какие сроки работодатель обязан полностью рассчитать сотрудника при увольнении?
3. Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
заработная плата и пенсия по потери кормильца) Если она заключит брак, будет ли ее доход учитыватся при подаче мной заявления?
Здравствуйте. Дочери 19 лет, учится очно. При получении единого пособия учитывался ее доход. (заработная плата и пенсия по потери кормильца) Если она заключит брак, будет ли ее доход учитыватся при подаче мной заявления? Допустим в мае у нее брак, а в июне я подаю на единое пособие, ведь доход считается за последний год.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Однако сумма поступивших средств (заработной платы) превышает сумму, учтенную в конкурсной массе (включая реестр требований кредиторов, и издержки)
В процедуре банкротства (Реализация имущества) финансовым управляющим был создан специальный счёт в Совкомбанке, процедура завершена 08.04, о чём есть сведения в ЕФРСБ. Однако сумма поступивших средств (заработной платы) превышает сумму, учтенную в конкурсной массе (включая реестр требований кредиторов, и издержки). Вопрос - как мне получить доступ к этому счёту, дабы его закрыть и получить эти свободные денежные средства?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На карту наложили арест, судебный пристав и МФО обратись в суд, и обходя пристава отправили ИЛ в банк, подскажите сколько будут снимать с заработной платы
Добрый день!На карту наложили арест,судебный пристав и МФО обратись в суд,и обходя пристава отправили ИЛ в банк,подскажите сколько будут снимать с заработной платы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.